Электронный каталог

Романов, Тимур Равильевич (аспирант).
    О стимулировании клиентоориентированности работников банка = On the stimulation customer-oriented behavior of bank employees / Т. Р. Романов // Идеи и Идеалы = Ideas and Ideals. - 2017. - № 4 (34), Т. 2. - С. 77-84 : 1 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 83 (3 назв.). - ISSN 2075-0862

Рубрики: Экономика--Россия--Новосибирск, 2015 г.; 2016 г.; 21 в. нач.

   Персонал. Кадры организации--Россия--Новосибирск, 2015 г.; 2016 г.; 21 в. нач.

   
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- вознаграждение персонала -- клиентоориентированное поведение персонала -- клиентоориентированность персонала -- система вознаграждения персонала -- стимулирование персонала -- стимулирование трудовой деятельности -- трудовая мотивация
Аннотация: Рассмотрена проблема стимулирования клиентоориентированности банковских работников. Так как субъектом клиентоориентированности является работник, имеющий собственные интересы и мотивы, которые регулируют его трудовую деятельность, актуальность стимулирования клиентоориентированного поведения работника является очевидной задачей для современных банковских организаций. В 2015-2016 гг. было проведено исследование систем вознаграждения, используемых в банках Новосибирска.

Романов, Тимур Равильевич. О стимулировании клиентоориентированности работников банка / Т. Р. Романов // Идеи и Идеалы. - 2017. - № 4 (34), Т. 2.- С.77-84

Шагидаева, Аза Батрудиновна (кандидат психологических наук; доцент).
    Управление развитием персонала в образовательной организации [Текст] / А. Б. Шагидаева // Социальная педагогика в России. - 2018. - № 3. - С. 48-56. - Библиогр. в конце ст.. - ISSN 2071-3770

Рубрики: Образование. Педагогика

   Общеобразовательная школа

   Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
начальная школа -- образовательные организации -- педагогический персонал -- профессиональная компетентность педагогов -- профессиональное развитие педагогов -- развитие персонала -- управление персоналом
Аннотация: Выявлены ключевые вопросы развития педагогического персонала и основные проблемы управления развитием персонала образовательного учреждения. Делается вывод о том, что развитие педагогического персонала образовательного учреждения следует рассматривать как циклический процесс, направленный на постоянное повышение профессионального уровня педагога.
Доп.точки доступа:
Московский социально-педагогический институт

Шагидаева, Аза Батрудиновна. Управление развитием персонала в образовательной организации / А. Б. Шагидаева. - Текст : непосредственный // Социальная педагогика в России. - 2018. - № 3. - С. С. 48-56

Агафонова, Валерия Павловна (старший преподаватель; аспирант).
    Условия формирования профессиональной карьеры сотрудников органов внутренних дел = Conditions of professional career of employees of internal affairs / В. П. Агафонова // Человек. Общество. Инклюзия = Human. Society. Inclusion. - 2018. - № 2 (34). - С. 126-134 : 2 рис. - Библиогр.: с. 133-134 (9 назв.). - ISSN 2412-8139

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

   
Кл.слова (ненормированные):
карьера -- органы внутренних дел -- правоохранительная система -- профессиональная карьера -- сотрудники органов внутренних дел
Аннотация: Актуальность работы обусловлена реформой правоохранительной системы, которая создала условия существования, функционирования и развития профессиональной карьеры сотрудников органов внутренних дел.

Агафонова, Валерия Павловна. Условия формирования профессиональной карьеры сотрудников органов внутренних дел / В. П. Агафонова // Человек. Общество. Инклюзия. - 2018. - № 2 (34).- С.126-134

Трегубова, Ю. В. (первый заместитель директора).
    Участие в конкурсах как способ формирования положительного имиджа организации / Ю. В. Трегубова // Работник социальной службы. - 2022. - № 1. - С. 26-28

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
центры социального обслуживания -- имидж организации -- конкурсы -- социальные работники -- профессиональное развитие -- мотивация сотрудников
Аннотация: Рассказывается о конкурсных мероприятиях для сотрудников "Центра социального обслуживания населения Южного округа" Самарской области. Цель данных мероприятий: создать мотивационную среду для профессионального развития, повлиять на инновационные процессы и выявить инициативных сотрудников.

Трегубова Ю. В. Участие в конкурсах как способ формирования положительного имиджа организации / Ю. В. Трегубова. - Текст : непосредственный // Работник социальной службы. - 2022. - № 1. - С. С. 26-28

Космакова, И. Э. (педагог-психолог).
    Роль копинг-стратегий в профессиональной деятельности работников социальной сферы / И. Э. Космакова // Работник социальной службы. - 2022. - № 1. - С. 137-143. - Библиогр.: с. 143 (8 назв.). - Библиогр. в сносках

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
социальные работники -- копинг-стратегии -- копинг-поведение -- копинг-ресурсы -- поведенческие копинг-стратегии -- эмоциональные копинг-стратегии -- психологическое преодоление -- стрессогенные ситуации -- стрессы -- конфликты
Аннотация: Дается понятие и основные подходы к определению копинг-стратегий. Выявлено распределение поведенческих копинг-стратегий специалистов социальной сферы.

Космакова И. Э. Роль копинг-стратегий в профессиональной деятельности работников социальной сферы / И. Э. Космакова. - Текст : непосредственный // Работник социальной службы. - 2022. - № 1. - С. С. 137-143

Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
    "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда" : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 апреля 2021 г., № 204 // Работник социальной службы. - 2022. - № 1. - С. 151-156. - Прил.

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- приказы -- охрана труда -- комиссии по охране труда -- комитеты по охране труда -- положения

"Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда" : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 апреля 2021 г., № 204 / Российская Федерация, Министерство труда и социальной защиты. - Текст : непосредственный // Работник социальной службы. - 2022. - № 1. - С. С. 151-156

Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
    Об утверждении профессионального стандарта "Социолог: специалист по фундаментальным и прикладным социологическим исследованиям" : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2021 г., № 751н // Работник социальной службы. - 2022. - № 1. - С. 156-157

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- приказы -- профессиональные стандарты -- социологи -- социологические исследования

Об утверждении профессионального стандарта "Социолог: специалист по фундаментальным и прикладным социологическим исследованиям" : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2021 г., № 751н / Российская Федерация, Министерство труда и социальной защиты. - Текст : непосредственный // Работник социальной службы. - 2022. - № 1. - С. С. 156-157

Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
    "Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту" : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 октября 2021 г., № 734н // Работник социальной службы. - 2022. - № 1. - С. 157

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- приказы -- профессиональные стандарты -- тренеры-преподаватели -- физическая культура -- спорт

"Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту" : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 октября 2021 г., № 734н / Российская Федерация, Министерство труда и социальной защиты. - Текст : непосредственный // Работник социальной службы. - 2022. - № 1. - С. С. 157

Ешенко, Н. В. (заведующая организационно-методического отделения).
    Школа начинающего социального работника / Н. В. Ешенко // Работник социальной службы. - 2022. - № 2. - С. 49-54

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
центры социального обслуживания -- социальные работники -- социальная работа -- психологическая компетентность -- профессиональная компетентность -- этика поведения -- техника общения -- стрессоустойчивость
Аннотация: Рассматривается система профессионального обучения кадров на базе "Хабаровского комплексного центра социального обслуживания населения".

Ешенко Н. В. Школа начинающего социального работника / Н. В. Ешенко. - Текст : непосредственный // Работник социальной службы. - 2022. - № 2. - С. С. 49-54

Арбузова, Е. В. (педагог-психолог).
    Роль психологической гостиной в работе по сохранению и укреплению психического здоровья педагогов в условиях детского дома-интерната для умственно отсталых детей / Е. В. Арбузова, О. Н. Пушкова // Работник социальной службы. - 2022. - № 3. - С. 135-152. - Библиогр.: с. 139 (11 назв.). - 5 прил.

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
социальные работники -- профилактика эмоционального выгорания -- синдром эмоционального выгорания -- психологические гостиные -- психическое здоровье -- упражнения -- умственно отсталые дети -- педагоги -- дома-интернаты -- профилактика профессионального выгорания -- социальные программы
Аннотация: Рассматривается проблема сохранения и укрепления психологического здоровья педагогов детского дома-интерната для умственно отсталых детей.
Доп.точки доступа:
Пушкова, О. Н. (педагог-психолог)

Арбузова Е. В. Роль психологической гостиной в работе по сохранению и укреплению психического здоровья педагогов в условиях детского дома-интерната для умственно отсталых детей / Е. В. Арбузова, О. Н. Пушкова. - Текст : непосредственный // Работник социальной службы. - 2022. - № 3. - С. С. 135-152