Электронный каталог

Глушакова, Ольга Владимировна (доктор экономических наук; профессор).
    К вопросу о необходимости смены управленческой парадигмы [Текст] = On the issue of the need for change of management paradigm / О. В. Глушакова // Идеи и Идеалы = Ideas and Ideals. - 2016. - № 1 (27), Т. 1. - С. 53-69 : 2 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 64-66 (32 назв.)

Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.

   Управление экономикой--Россия, 21 в.

Кл.слова (ненормированные):
ВВП -- ВРП -- Резервный фонд -- валовой внутренний продукт -- валовой региональный продукт -- государственное управление -- качество жизни -- публичное управление -- рейтинги -- российская экономика -- социально-экономические системы -- управленческая парадигма -- уровень коррупции -- устойчивое развитие -- человеческий капитал -- эффективное управление
Аннотация: Обосновывается новая парадигма управления устойчивым развитием социально-экономических систем, базирующаяся на триаде "качество человеческого капитала - качество управления - качество жизни", определяющая новую систему ценностных ориентиров деятельности органов публичного управления.
Доп.точки доступа:
Transparency International
Всемирный банк
World Bank

Диев, Владимир Серафимович (доктор философских наук; профессор; директор; ведущий научный сотрудник).
    Управление в российском университете: цели, культура, критерии / В. С. Диев = University management in Russia: goals, culture, criteria // Идеи и Идеалы. - 2020. - Т. 12, № 4, ч. 1. - С. 77-84. - Библиогр.: с. 82 (4 назв.). - ISSN 2075-0862

Рубрики: Образование. Педагогика

   Высшее профессиональное образование

   Организация образования

Кл.слова (ненормированные):
вертикаль власти -- высшая школа -- коллегиальное управление -- организационная культура -- отзывы -- реформирование -- российские университеты -- статьи -- субсидиарность -- университеты -- управление -- эффективное управление
Аннотация: Предлагается отклик на статью П. А. Ореховского и В. И. Разумова "Время карнавала: российские высшая школа и наука в эпоху постмодерна". Показано значение организационной культуры в управлении современным университетом. Культура - не объект манипулирования. Она создается людьми и управляет порой руководителем даже в большей степени, чем он ею. Это особенно важно потому, что большинство элементов эффективного управления в каждой организации до определенной степени определяется культурой.
Доп.точки доступа:
Талеб, Нассим Николас (американский эссеист; писатель; статистик ; 1960-)
Ореховский, Петр Александрович (доктор экономических наук; профессор)
Разумов, Владимир Ильич (доктор философских наук; профессор)