Choice of metadata Цифровая библиотека НОСБ
Page 1, Results: 4

Рамендик, Дина Михайловна.
Психология управления [Электронный ресурс] / Д. М. Рамендик ; читает И. Ерисанова. - Электронные данные в формате LKF. - М. : [б. и.], 2004. - 73 файл : зв., 90228 Kb (4 час.16 мин.). - Систем. требования: Тифлофлешплеер. - Заглавие с папки. - Б. ц.
Рубрики: Управление--Социально-психологические исследования
Аннотация: Аудиокнига Дины Рамендик предназначена, прежде всего, для молодых людей, начинающих свою карьеру. Основное внимание в нем уделено сведениям, важным для адаптации и эффективной работы сотрудника в организации: подготовке к собеседованию, факторам, определяющим впечатление о человеке, налаживанию хороших отношений с коллегами и руководством, правильному поведению в сложных ситуациях и конфликтах, пониманию реальных мотивов поведения начальника, подчиненного, коллеги, партнера.
Доп.точки доступа:
Ерисанова, И. \читает.\
Экземпляры всего: 100
OO (100)
Свободны: OO (100)

Заборов, Александр Владимирович.
Подсказки для интуиции [Электронный ресурс] : как влиять на людей / А. В. Заборов ; читает С. Вострецов. - Электронные данные в формате LKF. - М. : [б. и.], 2004. - 29 файл : зв., 151402 Kb (7 час.10 мин.28 сек.). - Систем. требования: Тифлофлешплеер. - Заглавие с папки. - Б. ц.
Рубрики: Управление--Социально-психологические исследования
Консультативная психология
Интуиция (психол.)
Аннотация: Книга призвана формировать у читателя его собственное мышление. У двух читателей, причитавших одно и тоже, возникнут совершенно разные мысли. Автор обсуждает глубинные проблемы управления, тот фундамент, без которго не дают эффекта самые современные системы управленческого или принципы построения организации. Излагаемые примеры и принципы прекрасно работают в современной жизни, автор рассказывает только о том, в чем абсолютно уверен и опробовал на себе. Поразмыслив на представленные здесь темы, вы почувствуете как взросло ваше управленческое мастерство. При чтении у вас неизменно будут возникать идеи по устранению препятствий на вашем управленческом Пути
Доп.точки доступа:
Вострецов, С. \читает.\
Экземпляры всего: 100
OO (100)
Свободны: OO (100)

Деревицкий, Александр Анатольевич.
Партизанская война с работодателем [Электронный ресурс] : как заставить начальника платить тебе больше / А. А. Деревицкий ; читает П. Моргунов. - Электронные данные в формате LKF. - М. : [б. и.], 2004. - 49 файл : зв., 132398 Kb (6 час.16 мин.12 сек.). - Систем. требования: Тифлофлешплеер. - Заглавие с папки. - Б. ц.
Рубрики: Труд--Управление
Управление--Социально-психологические исследования
Аннотация: Эта книга для «наемных партизан» писалось человеком уже прекратившим работу по найму. Она поможет поскорее прекратить жизнь наемного работника и тебе. Но при одном условии. Именно этим условием завершается книга.
Доп.точки доступа:
Моргунов, П. \читает.\
Экземпляры всего: 100
OO (100)
Свободны: OO (100)

Паркинсон, Сирил Норткот.
Закон Паркинсона и другие памфлеты [Электронный ресурс] : перевод с английского / С. Н. Паркинсон ; читает В. Сушков. - Электронные данные в формате LKF. - Москва : Логосвос, 1988. - 45 файл : зв., 394308 Kb (18 час.41 мин.15 сек.). - Систем. требования: Тифлофлешплеер. - Заглавие с папки. - Б. ц.
С изд.: М. : Прогресс, 1972.
Рубрики: Общение (социол.)--Популярные издания
Управление--Социально-психологические исследования
Аннотация: Предположения английского писателя Сирила Норткота Паркинсона (род. 1909 г.), опубликованные им в книге того же названия. Изложенные в шутливой форме, но справедливые, они включают, в частности, следующие положения: работа заполняет все время, отпущенное на ее выполнение; расходы поднимаются так, чтобы дорасти до уровня доходов; количество подчиненных постоянно возрастает, причем вне зависимости от объема произведенной работы. Законы были выведены из опыта функционирования крупных организаций и остаются для них справедливыми, если только их руководство не приложит усилий для изменения положения дел.
Доп.точки доступа:
Сушков, В. \читает.\
Экземпляры всего: 100
OO (100)
Свободны: OO (100)
Page 1, Results: 4