Choice of metadata Аналитическая роспись статей
Page 2, Results: 24
Report on unfulfilled requests: 0
11.
Подробнее
Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
"Об утверждении профессионального стандарта "Переводчик русского жестового языка" : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 января 2022 г., № 13н // Работник социальной службы. - 2022. - № 3. - С. 157
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
профессиональные стандарты -- официальные материалы -- переводчики -- жестовые языки -- приказы
Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
"Об утверждении профессионального стандарта "Переводчик русского жестового языка" : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 января 2022 г., № 13н // Работник социальной службы. - 2022. - № 3. - С. 157
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
профессиональные стандарты -- официальные материалы -- переводчики -- жестовые языки -- приказы
12.
Подробнее
Гвоздева, С. В. (психолог).
Профилактика эмоционального выгорания сотрудников психоневрологического интерната / С. В. Гвоздева // Работник социальной службы. - 2022. - № 4. - С. 134-141. - Библиогр.: с. 141 (12 назв.)
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
социальные работники -- психоневрологические интернаты -- профилактика эмоционального выгорания -- синдром эмоционального выгорания -- синдром профессионального выгорания -- факторы эмоционального выгорания
Аннотация: Рассматриваются факторы, влияющие на формирование синдрома эмоционального выгорания работников психоневрологического интерната. Приводится программа профилактики данного синдрома.
Гвоздева, С. В. (психолог).
Профилактика эмоционального выгорания сотрудников психоневрологического интерната / С. В. Гвоздева // Работник социальной службы. - 2022. - № 4. - С. 134-141. - Библиогр.: с. 141 (12 назв.)
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
социальные работники -- психоневрологические интернаты -- профилактика эмоционального выгорания -- синдром эмоционального выгорания -- синдром профессионального выгорания -- факторы эмоционального выгорания
Аннотация: Рассматриваются факторы, влияющие на формирование синдрома эмоционального выгорания работников психоневрологического интерната. Приводится программа профилактики данного синдрома.
13.
Подробнее
Орешкина, А. П. (психолог).
Эффективное поведение в конфликте / А. П. Орешкина // Работник социальной службы. - 2022. - № 5. - С. 144-150
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
социальные работники -- конфликты -- конструктивные стороны конфликта -- деструктивные стороны конфликта -- профилактика конфликтов -- поведение в конфликте
Аннотация: Рассматривается понятие конфликта, а также как разрешить конфликтную ситуацию и какую стратегию поведения выбрать.
Орешкина, А. П. (психолог).
Эффективное поведение в конфликте / А. П. Орешкина // Работник социальной службы. - 2022. - № 5. - С. 144-150
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
социальные работники -- конфликты -- конструктивные стороны конфликта -- деструктивные стороны конфликта -- профилактика конфликтов -- поведение в конфликте
Аннотация: Рассматривается понятие конфликта, а также как разрешить конфликтную ситуацию и какую стратегию поведения выбрать.
14.
Подробнее
Шалашова, Л. В. (заведующий отделением).
Работа психолога по профилактике профессионального выгорания у социальных работников отделений социально-медицинского обслуживания на дому / Л. В. Шалашова // Работник социальной службы. - 2022. - № 6. - С. 138-144. - Прил.
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
социальные работники -- профилактика эмоционального выгорания -- синдром эмоционального выгорания -- синдром профессионального выгорания -- тренинги -- техники саморегуляции -- стрессовые ситуации
Аннотация: Приводится тренинг по профилактике профессионального выгорания "Найди свое спокойствие". Цель тренинга: научиться прорабатывать стрессовые ситуации, выявлять у себя симптомы эмоционального выгорания, знакомство с техниками саморегуляции.
Шалашова, Л. В. (заведующий отделением).
Работа психолога по профилактике профессионального выгорания у социальных работников отделений социально-медицинского обслуживания на дому / Л. В. Шалашова // Работник социальной службы. - 2022. - № 6. - С. 138-144. - Прил.
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
социальные работники -- профилактика эмоционального выгорания -- синдром эмоционального выгорания -- синдром профессионального выгорания -- тренинги -- техники саморегуляции -- стрессовые ситуации
Аннотация: Приводится тренинг по профилактике профессионального выгорания "Найди свое спокойствие". Цель тренинга: научиться прорабатывать стрессовые ситуации, выявлять у себя симптомы эмоционального выгорания, знакомство с техниками саморегуляции.
15.
Подробнее
Дашинимаева, Е. В. (начальник отдела).
Пути улучшения социального самочувствия коллектива как фактор успешной работы / Е. В. Дашинимаева // Работник социальной службы. - 2022. - № 9. - С. 26-31
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
центры социальной поддержки -- кадровый потенциал -- социальное самочувствие -- корпоративная культура -- социальные работники
Аннотация: Рассматривается формирование кадрового потенциала, уровень развития и профессионализм сотрудников отдела социальной защиты населения Селенгинского района Республики Бурятия.
Дашинимаева, Е. В. (начальник отдела).
Пути улучшения социального самочувствия коллектива как фактор успешной работы / Е. В. Дашинимаева // Работник социальной службы. - 2022. - № 9. - С. 26-31
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
центры социальной поддержки -- кадровый потенциал -- социальное самочувствие -- корпоративная культура -- социальные работники
Аннотация: Рассматривается формирование кадрового потенциала, уровень развития и профессионализм сотрудников отдела социальной защиты населения Селенгинского района Республики Бурятия.
16.
Подробнее
Тагирова, Ю. В. (психолог).
Игра, как часть управленческих технологий / Ю. В. Тагирова // Работник социальной службы. - 2023. - № 1. - С. 92-104. - 9 прил.
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управленческие технологии -- деловые игры -- менеджеры -- руководители
Аннотация: Приводится деловая игра "Соцлото: 5 из 45 татуировок менеджера".
Тагирова, Ю. В. (психолог).
Игра, как часть управленческих технологий / Ю. В. Тагирова // Работник социальной службы. - 2023. - № 1. - С. 92-104. - 9 прил.
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управленческие технологии -- деловые игры -- менеджеры -- руководители
Аннотация: Приводится деловая игра "Соцлото: 5 из 45 татуировок менеджера".
17.
Подробнее
Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2022 г., № 831 // Работник социальной службы. - 2023. - № 1. - С. 105-106. - Прил.
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
профессиональное образование -- рынки труда -- официальные материалы -- приказы
Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2022 г., № 831 // Работник социальной службы. - 2023. - № 1. - С. 105-106. - Прил.
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
профессиональное образование -- рынки труда -- официальные материалы -- приказы
18.
Подробнее
Глушихина, И. А. (директор).
Здоровая пятилетка или как всегда оставаться в строю / И. А. Глушихина // Работник социальной службы. - 2023. - № 2. - С. 96-104
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
центры социального обслуживания -- социальные работники -- внутренний трудовой распорядок -- здоровый образ жизни -- производственная гимнастика -- дни здоровья -- формирование психологического климата -- борьба с вредными привычками -- психологическое здоровье -- физическое здоровье
Аннотация: Приводятся меры для сохранения психологического и физического здоровья социальных работников.
Глушихина, И. А. (директор).
Здоровая пятилетка или как всегда оставаться в строю / И. А. Глушихина // Работник социальной службы. - 2023. - № 2. - С. 96-104
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
центры социального обслуживания -- социальные работники -- внутренний трудовой распорядок -- здоровый образ жизни -- производственная гимнастика -- дни здоровья -- формирование психологического климата -- борьба с вредными привычками -- психологическое здоровье -- физическое здоровье
Аннотация: Приводятся меры для сохранения психологического и физического здоровья социальных работников.
19.
Подробнее
Гвоздева, И. В. (заместитель директора).
Наставничество как способ адаптации молодых специалистов в комплексном центре социального обслуживания населения / И. В. Гвоздева // Работник социальной службы. - 2023. - № 3. - С. 98-104
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
центры социального обслуживания -- социальные работники -- наставничество -- поддержка молодых специалистов -- повышение квалификации -- повышение профессионального уровня
Аннотация: Приводится понятие, значение, цели и задачи наставничества в социальной сфере.
Гвоздева, И. В. (заместитель директора).
Наставничество как способ адаптации молодых специалистов в комплексном центре социального обслуживания населения / И. В. Гвоздева // Работник социальной службы. - 2023. - № 3. - С. 98-104
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
центры социального обслуживания -- социальные работники -- наставничество -- поддержка молодых специалистов -- повышение квалификации -- повышение профессионального уровня
Аннотация: Приводится понятие, значение, цели и задачи наставничества в социальной сфере.
20.
Подробнее
Овсянникова, Л. Е. (заместитель директора).
Управление процессом развития методической компетентности педагогов учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей : (методические рекомендации на основе практики учреждения) / Л. Е. Овсянникова // Работник социальной службы. - 2023. - № 5. - С. 97-105
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
центры социального обслуживания -- социальные работники -- социальные педагоги -- профессиональное развитие педагогов -- методические рекомендации -- педагогические советы -- деловые игры -- круглые столы -- консультации -- семинары-практикумы -- творческие группы
Аннотация: Рассматривается профессиональное развитие педагогов учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Овсянникова, Л. Е. (заместитель директора).
Управление процессом развития методической компетентности педагогов учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей : (методические рекомендации на основе практики учреждения) / Л. Е. Овсянникова // Работник социальной службы. - 2023. - № 5. - С. 97-105
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
центры социального обслуживания -- социальные работники -- социальные педагоги -- профессиональное развитие педагогов -- методические рекомендации -- педагогические советы -- деловые игры -- круглые столы -- консультации -- семинары-практикумы -- творческие группы
Аннотация: Рассматривается профессиональное развитие педагогов учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Page 2, Results: 24