Choice of metadata Аналитическая роспись статей
Page 1, Results: 2

Лаврова, Елена Левонтьевна (аспирант).
Социальный стандарт как инструмент управления человеческим капиталом = Social standard as a tool for human capital management / Е. Л. Лаврова // Человек. Общество. Инклюзия = Human. Society. Inclusion. - 2017. - № 2 (30). - С. 175-181 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 180-181 (15 назв.). - ISSN 2412-8139
Рубрики: Экономика--Россия
Социальное страхование. Социальное обеспечение--Россия
Кл.слова (ненормированные):
качество жизни -- социальные нормы -- социальные стандарты -- управление человеческим капиталом -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал
Аннотация: Рассматривается проблема применения системы социальных стандартов как государственного инструмента, обеспечивающего эффективное управление человеческим капиталом.

Коростова, Алина Витальевна (магистрант).
Инновационная модель развития предприятия и человеческий капитал: вопросы взаимовлияния и взаимозависимости = Innovative development model of the enterprise and human capital: issues of interaction and interdependence / А. В. Коростова // Человек. Общество. Инклюзия = Human. Society. Inclusion. - 2017. - № 4 (32). - С. 138-146 : 3 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 146 (9 назв.). - ISSN 2412-8139
Рубрики: Экономика--Россия
Экономический потенциал организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие предприятий -- инновационные модели предприятий -- инновационные стратегии предприятий -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Приведены основные этапы формирования инновационной стратегии предприятия. Представлены основные механизмы управления человеческим капиталом. Рассмотрены проблемы формирования и использования человеческого капитала, а также перечислены возможные способы решения данных проблем. Предложена инновационная модель развития предприятия, основанная на эффективном управлении человеческим капиталом.
Page 1, Results: 2